7146 Sayılı Kanunla Yapılan Yeni Bedelli Askerlik Düzenlemesi ve Düşündürdükleri
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, cilt.25, sa.2, ss.755-781, 2019 (TRDizin)
- Yayın Türü: Makale / Tam Makale
- Cilt numarası: 25 Sayı: 2
- Basım Tarihi: 2019
- Doi Numarası: 10.33433/maruhad.667668
- Dergi Adı: Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
- Derginin Tarandığı İndeksler: TR DİZİN (ULAKBİM)
- Sayfa Sayıları: ss.755-781
- Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
- Marmara Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
Askerlik görevi erkek vatandaşlar için öngörülmüş olan zorunlu bir hizmettir. Bu hizmet sadece bir
görev değil aynı zamanda da bir haktır. Askerlik yükümlülüğünün fiilen sahada ifa edilen ve toplumda
“vatani görev” olarak adlandırılan kısmını muvazzaflık dönemi oluşturmaktadır. Muvazzaf askerlik
dönemi, yükümlü tarafından fiilen yerine getirilir. Ancak zaman zaman çıkarılan kanunlarla, kişilerin
muvazzaf askerlik görevini bir bedel karşılığında ya da bu bedele ek olan kısa bir eğitim süreci ile yerine
getirmesi mümkün olabilmektedir. Askerlik görevi yükümlüsünün işçi/gemiadamı/gazeteci olması
durumunda söz konusu yükümlülük iş sözleşmesi üzerinde, iş hukuku boyutuyla bir takım sonuçları
da beraberinde getirmektedir. Bu çalışmada en son Kanunla yapılan bedelli askerlik düzenlemesi ve bu
düzenlemenin işçi/gemiadamı/gazeteci bakımından İş Kanunları kapsamında çalışma ilişkisi açısından
ortaya çıkabilecek sonuçları değerlendirilmektedir.