Akademik Unvanlar
-
2017 - Devam Ediyor Prof.Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2011 - 2017 Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2011 - 2011 Yrd.Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2007 - 2011 Öğretim Görevlisi Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2005 - 2007 Araştırma Görevlisi Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2000 - 2005 Araştırma Görevlisi
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2014 - 2017 Dekan Yardımcısı
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi
-
2009 - 2012 Bölüm Başkan Yardımcısı
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
-
2006 - 2008 Bölüm Başkan Yardımcısı
Marmara Üniversitesi, İktisat Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
-
1991 - 2020 Hemşire
Sağlık Bakanlığı Beykoz Devlet Hastanesi
-
1990 - 1991 Hemşire
Sağlık Bakanlığı Kırklareli Devlet Hastanesi
Verdiği Dersler
-
Yüksek Lisans Seminer
-
Doktora Çalışma Yaşamında Taciz
-
Yüksek Lisans İşyerinde Psikolojik Taciz
-
Lisans Uygulamalı Çalışma Psikolojisi
-
Lisans Sosyal Psikoloji
-
Yüksek Lisans Örgüt Psikolojisi
-
Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi II
-
Lisans Çalışma Psikolojisi I
-
Doktora İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri
-
Yüksek Lisans Örgüt Psikolojisi
-
Lisans İşletme Yönetimi
-
Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi I
-
Lisans Çalışma Psikolojisi II
Yönetilen Tezler
-
İşyerinde psikolojik taciz ile tükenmişlik, işten ayrılma niyeti ve algılanan yönetici desteği ilişkisi üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Örgütsel stres, çatışma ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerine bir inceleme
GÖK S. (Danışman)
-
İşyeri nezaketsizliği ile stres arasındaki ilişkide psikolojik sermayenin rolü
GÖK S. (Danışman)
-
Üniversite son sınıf öğrencilerinin kaygı düzeyleri ile benlik saygısı düzeyleri arasında umudun aracı rolü üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) mağdurlarının benlik algısı, kariyer planlaması, duygu-durumları üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Mobil telefonsuz kalma korkusunun (nomofobi) iş tatmini, işe bağlılık ve sosyal izolasyon üzerine etkisi
GÖK S. (Danışman)
-
Bireylerde kariyer algısı ve örgütlerde yetenek yönetimi uygulamalarının çalışanların öğrenilmiş çaresizlik davranışı üzerindeki rolü
GÖK S. (Danışman)
-
İşyerinde psikolojik taciz ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Kişilik ve motivasyon arasındaki ilişki: Mavi ve beyaz yakalı çalışanlar üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Pozitif psikolojik sermaye'nin, iş becerikliliği ve üretkenlik karşıtı iş davranışları üzerindeki etkileri
GÖK S. (Danışman)
-
Motivasyon, örgütsel sessizlik ve işten ayrılma niyeti üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Ücrete ilişkin adalet algısının sosyo-demografik değişkenler açısından incelenmesi: Bitlis ve İstanbul illerinden birer işletme örneği
GÖK S. (Danışman)
Y.SEZENOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
İş stresi ile iş-yaşam dengesi arasındaki ilişkide işe bağlılığın rolü: Gemi adamları üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Örgütsel kimlik-kolektif bellek ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki
GÖK S. (Danışman)
P.YÖRGÜÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Örgütsel vatandaşlık davranışı ile kişilik arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Çalışanların iş etiği algılamaları üzerine bir uygulama
GÖK S. (Danışman)
-
Personel seçim süreside aday başvuru yolları ile iş doyumu ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Beş faktör kişilik özelliklerinin üretkenlik karşıtı davranışlar üzerine etkisi: Bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
S.NİTELİK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Personel seçim sürecinde aday başvuru yolları ile iş doyumu ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
Ö.AK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Örgütsel adalet algısı ile örgütsel iletişim arasındaki ilişkinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Uygulanan eğitim programlarının etkilerine ilişkin çalışanların algıları üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Beş faktör kişilik özelliklerinin üretkenlik karşıtı davranışlar üzerine etkileri : bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
-
Örgütsel güven ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
GÖK S. (Danışman)
