Akademik Veri Yönetim Sistemi
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, cilt.14, ss.309-338, 2014 (Hakemli Dergi)
Bu çalışma, işkoliklik ile iş yaşam dengesi boyutlarından iş-yaşam ve yaşam-iş
dengesi arasındaki ilişkiyi ve bu ilişkide kişilik özelliklerinin aracılık rolünü,
diğer taraftan demografik özellikler açısından kişilerin iş-yaşam/yaşam iş
dengesi ve işkoliklik düzeylerindeki farklılıkları araştırmayı amaçlamaktır.
Çalışma Rize Kültür ve Sosyal Dayanışma Vakfı ile ilgisi olan, İstanbul’da
yaşayan ve çalışma hayatı olan 370 Rizelinin katılımı ile gerçekleştirilmiştir.
Katılımcıların kişilik özellikleri araştırmacılar tarafından geliştirilen bir ölçek ile
ölçümlenmiştir. Sözü geçen ölçek 5 faktörlü yapıdadır ve bu faktörler işe
girişkenlik, insancıllık, canı tezlik, sıcakkanlılık ve dışa dönüklüktür. Araştırma
sonuçları, işkoliklik ile iş-yaşam ve yaşam-iş dengesi arasında ilişki olduğunu ve
bu ilişkide kişilik özelliklerinin aracılık rolü üstlenmediğini ortaya koymuştur.
Bunun yanında, katılımcıların cinsiyet ve yaş açısından yaşam-iş dengelerinde ve
medeni durum açısından işkoliklik düzeylerinde farklılıkların olduğu tespit
edilmiştir.
The study aims to examine the relationship between the workaholic and the work-life balance and its dimensions, which are work-life and life-work balance and the mediating role of personality in this relationship. Also a survey was conducted to explore the differences in the individuals’ work-life/life-work balances and the levels of workaholic regarding demographic characteristics. The sample for this study was 370 people who are fellows of the Rize Culture and Social Collaboration Foundation; those who live currently in Istanbul are the Rize decendents. The personality of the participants was measured with a scale that has been developed by the researchers. The scale has five different dimensions: work initiative, humanism, impatience, friendly, and extraversive. The results show that there is a relationship between being a workaholic and the work-life and life-work balance. However, personality does not have a mediating effect on this relationship. Additionally, there are significant differences in the life-work balance regarding gender groups and age groups. Workaholic levels differ significantly in marital status.