Akademik Veri Yönetim Sistemi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Marmara Üniversitesi, Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü, Sermaye Piyasası ve Borsa Anabilim Dalı, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2006
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: BÜLENT METİNER
Danışman: Ayşe Sumer
Özet:Kurumsal Yönetim İlkeleri Doğrultusunda Halka Açık Şirketlerde İdeal Yönetim Kurulu Yapılanması Bülent Metiner Kurumsal yönetim, genel olarak, bir amaca ulaşmak için oluşturulan herhangi bir şirketin yönetiminin düzenlenmesidir. Buna göre kavram, şirket ile menfaat sahipleri arasındaki hak ve sorumlukların paylaşılmasını belirlemekte ve kurumsal meseleler ile ilgili karar almak konusunda kuralları ve prosedürleri ortaya koymaktadır. Kurumsal yönetim, toplumsal ve ekonomik yaşam üzerinde esaslı etkileri bulunan halka açık anonim ortaklıklarda, daha da önemli bir rol oynamaktadır. Bu ortaklıkların tepe yönetim organı olan yönetim kurulları da, kurumsal yönetim uygulamalarının etkinliği üzerinde önemli bir paya sahiptir. Bu çalışmada kurumsal yönetim ilkeleri doğrultusunda halka açık anonim ortaklıklarda ideal yönetim kurulu yapılanmasının nasıl olması gerektiği incelenmiştir. Araştırmamızda, etkin kurumsal yönetimin tesisi için, yönetim kurulu fonksiyonlarının uygun bir şekilde organize edilmesi, belirli kurul işlerinin komitelere devredilmesi, yönetim kurulu ve komite üyelerinin sayılarına dikkat edilmesi, yönetim kurulu üyelerinin iyi kişilik özelliklerine ve yeterli mesleki beceriye sahip olması, yönetim kurulunun bağımsızlığının sağlanması ve kurulun liderlik görevini uygun şekilde yürütmesi gerektiği tespit edilmiştir. Ideal Structure of Board of Directors at Public Companies According to Corporate Governance Principles Bülent Metiner Corporate governance, in general, means to arrange governance procedures of any company that aims to reach to an objective. Accordingly, the concept of corporate governance, describes the rights and responsibilities between stakeholders and companies, and defines rules and procedures to take decisions about corporate issues. Corporate governance plays a more important role on public companies which have essential effects on social and economical life. The boards of directors of these public companies, which are in the highest level in organization also, have important sharing in effectiveness of corporate governance applications. In this study we have examined that, how the boards of directors of public companies should be structured in accordance with corporate governance principles. In conclusion, it is found out that, in order to establish effective corporate governance structure in public companies; the functions of the board should be organized appropriately, some of the work of the board should be delegated to committees, attention should be paid in defining the board’s and committee’s sizes, the board members should have good personal attributes and adequate occupational qualifications, the independence of the board should be provided and the board should fulfill its leadership responsibilities.