GERNİ, G. M. And DENİZLİ, A. A. 2021. ÖZ YETERLİLİĞİN KARİYER UYUM YETENEKLERİNE ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ARACI ROLÜ. Doğuş Üniversitesi Dergisi , vol.22, no.1 , 1-19.

GERNİ, G. M., & DENİZLİ, A. A., (2021). ÖZ YETERLİLİĞİN KARİYER UYUM YETENEKLERİNE ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ARACI ROLÜ. Doğuş Üniversitesi Dergisi , vol.22, no.1, 1-19.

GERNİ, GÜNSELİ, And ADVİYE ASLI DENİZLİ POLAT. "ÖZ YETERLİLİĞİN KARİYER UYUM YETENEKLERİNE ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ARACI ROLÜ," Doğuş Üniversitesi Dergisi , vol.22, no.1, 1-19, 2021

GERNİ, GÜNSELİ M. And DENİZLİ, ADVİYE A. . "ÖZ YETERLİLİĞİN KARİYER UYUM YETENEKLERİNE ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ARACI ROLÜ." Doğuş Üniversitesi Dergisi , vol.22, no.1, pp.1-19, 2021

GERNİ, G. M. And DENİZLİ, A. A. (2021) . "ÖZ YETERLİLİĞİN KARİYER UYUM YETENEKLERİNE ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ARACI ROLÜ." Doğuş Üniversitesi Dergisi , vol.22, no.1, pp.1-19.

@article{article, author={GÜNSELİ MİNE GERNİ And author={ADVİYE ASLI DENİZLİ POLAT}, title={ÖZ YETERLİLİĞİN KARİYER UYUM YETENEKLERİNE ETKİSİNDE PROAKTİF KİŞİLİĞİN ARACI ROLÜ}, journal={Doğuş Üniversitesi Dergisi}, year=2021, pages={1-19} }