Dinç Elmalı, E. Et Al. 2021. Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.3 , 1-10.

Dinç Elmalı, E., Gençer Çelik, G., & Taşkıran, E., (2021). Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.3, 1-10.

Dinç Elmalı, ESRA, Gülşah Gençer Çelik, And Erkan Taşkıran. "Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü," Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.3, 1-10, 2021

Dinç Elmalı, ESRA D. Et Al. "Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.3, pp.1-10, 2021

Dinç Elmalı, E. Gençer Çelik, G. And Taşkıran, E. (2021) . "Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.35, no.3, pp.1-10.

@article{article, author={ESRA DİNÇ ELMALI Et Al. }, title={Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Çalışan Performansı Üzerindeki Etkisinde İşe Tutkunluğun Aracılık Rolü}, journal={Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2021, pages={1-10} }