Z. GÜNDOĞDU And G. İSLAMOĞLU, "“Otantik Liderlik Davranışının Çalışanların İşe İlişkin Duygusal İyilik Algıları Üzerindeki Katkısı Ve Yöneticiye Güvenin Bu İlişki Üzerindeki Şartlı Rolü," ”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İzmir, Turkey, pp.282-286, 2012
GÜNDOĞDU, Z. And İSLAMOĞLU, G. 2012. “Otantik Liderlik Davranışının Çalışanların İşe İlişkin Duygusal İyilik Algıları Üzerindeki Katkısı Ve Yöneticiye Güvenin Bu İlişki Üzerindeki Şartlı Rolü. ”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (İzmir, Turkey), 282-286.
GÜNDOĞDU, Z., & İSLAMOĞLU, G., (2012). “Otantik Liderlik Davranışının Çalışanların İşe İlişkin Duygusal İyilik Algıları Üzerindeki Katkısı Ve Yöneticiye Güvenin Bu İlişki Üzerindeki Şartlı Rolü . ”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi (pp.282-286). İzmir, Turkey
GÜNDOĞDU, ZENNURE, And GÜLER İSLAMOĞLU. "“Otantik Liderlik Davranışının Çalışanların İşe İlişkin Duygusal İyilik Algıları Üzerindeki Katkısı Ve Yöneticiye Güvenin Bu İlişki Üzerindeki Şartlı Rolü," ”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Turkey, 2012
GÜNDOĞDU, ZENNURE And İSLAMOĞLU, GÜLER. "“Otantik Liderlik Davranışının Çalışanların İşe İlişkin Duygusal İyilik Algıları Üzerindeki Katkısı Ve Yöneticiye Güvenin Bu İlişki Üzerindeki Şartlı Rolü." ”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İzmir, Turkey, pp.282-286, 2012
GÜNDOĞDU, Z. And İSLAMOĞLU, G. (2012) . "“Otantik Liderlik Davranışının Çalışanların İşe İlişkin Duygusal İyilik Algıları Üzerindeki Katkısı Ve Yöneticiye Güvenin Bu İlişki Üzerindeki Şartlı Rolü." ”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İzmir, Turkey, pp.282-286.
@conferencepaper{conferencepaper, author={ZENNURE GÜNDOĞDU And author={GÜLER İSLAMOĞLU}, title={“Otantik Liderlik Davranışının Çalışanların İşe İlişkin Duygusal İyilik Algıları Üzerindeki Katkısı Ve Yöneticiye Güvenin Bu İlişki Üzerindeki Şartlı Rolü}, congress name={”, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={İzmir}, country={Turkey}, year={2012}, pages={282-286} }