ŞAKAR, M. M. 2017. Sağlık Sebebiyle İşçinin İşine Son Verilmesinde İşçinin Savunmasının Alınması Gerekir mi?. Yaklaşım , 120-122.

ŞAKAR, M. M., (2017). Sağlık Sebebiyle İşçinin İşine Son Verilmesinde İşçinin Savunmasının Alınması Gerekir mi?. Yaklaşım , 120-122.

ŞAKAR, MEHMET. "Sağlık Sebebiyle İşçinin İşine Son Verilmesinde İşçinin Savunmasının Alınması Gerekir mi?," Yaklaşım , 120-122, 2017

ŞAKAR, MEHMET M. . "Sağlık Sebebiyle İşçinin İşine Son Verilmesinde İşçinin Savunmasının Alınması Gerekir mi?." Yaklaşım , pp.120-122, 2017

ŞAKAR, M. M. (2017) . "Sağlık Sebebiyle İşçinin İşine Son Verilmesinde İşçinin Savunmasının Alınması Gerekir mi?." Yaklaşım , pp.120-122.

@article{article, author={MEHMET MÜJDAD ŞAKAR}, title={Sağlık Sebebiyle İşçinin İşine Son Verilmesinde İşçinin Savunmasının Alınması Gerekir mi?}, journal={Yaklaşım}, year=2017, pages={120-122} }