İŞCİ, E. And ARTAN, H. İ. 2012. Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü. 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (İzmir, Turkey), 254-258.

İŞCİ, E., & ARTAN, H. İ., (2012). Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü . 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (pp.254-258). İzmir, Turkey

İŞCİ, EMRE, And HAVVA İNCİ ARTAN. "Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü," 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Turkey, 2012

İŞCİ, EMRE And ARTAN, HAVVA İ. . "Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü." 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İzmir, Turkey, pp.254-258, 2012

İŞCİ, E. And ARTAN, H. İ. (2012) . "Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü." 20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , İzmir, Turkey, pp.254-258.

@conferencepaper{conferencepaper, author={EMRE İŞCİ And author={HAVVA İNCİ ARTAN}, title={Psikolojik Sözleşme İhlalinin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Güvenin Rolü}, congress name={20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={İzmir}, country={Turkey}, year={2012}, pages={254-258} }