Gemlik, H. N. Et Al. 2007. Sosyal Karşılaştırma ve Öğrenilmiş Güçlülük İlişkisinin Yönetsel Etkileri Hastane Yöneticileri ve Çalışanları Üzerine Bir Çalışma. İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.18, no.57 , 55-56.

Gemlik, H. N., Sığrı, Ü., & Sur, H., (2007). Sosyal Karşılaştırma ve Öğrenilmiş Güçlülük İlişkisinin Yönetsel Etkileri Hastane Yöneticileri ve Çalışanları Üzerine Bir Çalışma. İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.18, no.57, 55-56.

Gemlik, HATİCE, Ünsal Sığrı, And Haydar Sur. "Sosyal Karşılaştırma ve Öğrenilmiş Güçlülük İlişkisinin Yönetsel Etkileri Hastane Yöneticileri ve Çalışanları Üzerine Bir Çalışma," İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.18, no.57, 55-56, 2007

Gemlik, HATİCE N. Et Al. "Sosyal Karşılaştırma ve Öğrenilmiş Güçlülük İlişkisinin Yönetsel Etkileri Hastane Yöneticileri ve Çalışanları Üzerine Bir Çalışma." İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.18, no.57, pp.55-56, 2007

Gemlik, H. N. Sığrı, Ü. And Sur, H. (2007) . "Sosyal Karşılaştırma ve Öğrenilmiş Güçlülük İlişkisinin Yönetsel Etkileri Hastane Yöneticileri ve Çalışanları Üzerine Bir Çalışma." İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi , vol.18, no.57, pp.55-56.

@article{article, author={HATİCE NİLAY GEMLİK Et Al. }, title={Sosyal Karşılaştırma ve Öğrenilmiş Güçlülük İlişkisinin Yönetsel Etkileri Hastane Yöneticileri ve Çalışanları Üzerine Bir Çalışma}, journal={ İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi}, year=2007, pages={55-56} }