AKSOY KÜRÜ, S. 2021. Duygusal Emek Davranışı ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Etkisi (The Relationship Between Emotional Labor Behavior and Burnout: The Mediating Effect of Organizational Identification). İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1 , 150-175.

AKSOY KÜRÜ, S., (2021). Duygusal Emek Davranışı ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Etkisi (The Relationship Between Emotional Labor Behavior and Burnout: The Mediating Effect of Organizational Identification). İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1, 150-175.

AKSOY KÜRÜ, SEVAL. "Duygusal Emek Davranışı ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Etkisi (The Relationship Between Emotional Labor Behavior and Burnout: The Mediating Effect of Organizational Identification)," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1, 150-175, 2021

AKSOY KÜRÜ, SEVAL A. . "Duygusal Emek Davranışı ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Etkisi (The Relationship Between Emotional Labor Behavior and Burnout: The Mediating Effect of Organizational Identification)." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1, pp.150-175, 2021

AKSOY KÜRÜ, S. (2021) . "Duygusal Emek Davranışı ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Etkisi (The Relationship Between Emotional Labor Behavior and Burnout: The Mediating Effect of Organizational Identification)." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.1, pp.150-175.

@article{article, author={SEVAL AKSOY KÜRÜ}, title={Duygusal Emek Davranışı ve Tükenmişlik Arasındaki İlişki: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Etkisi (The Relationship Between Emotional Labor Behavior and Burnout: The Mediating Effect of Organizational Identification)}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2021, pages={150-175} }