Eser, G. And Ensari, M. Ş. 2016. Yöneticinin Bilgi Paylaşım Davranışının Çalışanların Bilgi PaylaşımıSonucu Değersiz Olma Kaygısı Üzerindeki Etkisi ve AlgılananÖrgütsel Desteğin Aracı Rolü Üzerine Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.8 , 134-151.

Eser, G., & Ensari, M. Ş., (2016). Yöneticinin Bilgi Paylaşım Davranışının Çalışanların Bilgi PaylaşımıSonucu Değersiz Olma Kaygısı Üzerindeki Etkisi ve AlgılananÖrgütsel Desteğin Aracı Rolü Üzerine Bir Araştırma. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.8, 134-151.

Eser, GÜL, And Muhterem Şebnem Ensari. "Yöneticinin Bilgi Paylaşım Davranışının Çalışanların Bilgi PaylaşımıSonucu Değersiz Olma Kaygısı Üzerindeki Etkisi ve AlgılananÖrgütsel Desteğin Aracı Rolü Üzerine Bir Araştırma," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.8, 134-151, 2016

Eser, GÜL And Ensari, Muhterem Ş. . "Yöneticinin Bilgi Paylaşım Davranışının Çalışanların Bilgi PaylaşımıSonucu Değersiz Olma Kaygısı Üzerindeki Etkisi ve AlgılananÖrgütsel Desteğin Aracı Rolü Üzerine Bir Araştırma." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.8, pp.134-151, 2016

Eser, G. And Ensari, M. Ş. (2016) . "Yöneticinin Bilgi Paylaşım Davranışının Çalışanların Bilgi PaylaşımıSonucu Değersiz Olma Kaygısı Üzerindeki Etkisi ve AlgılananÖrgütsel Desteğin Aracı Rolü Üzerine Bir Araştırma." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.8, pp.134-151.

@article{article, author={GÜL ESER And author={Muhterem Şebnem Ensari}, title={Yöneticinin Bilgi Paylaşım Davranışının Çalışanların Bilgi PaylaşımıSonucu Değersiz Olma Kaygısı Üzerindeki Etkisi ve AlgılananÖrgütsel Desteğin Aracı Rolü Üzerine Bir Araştırma}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2016, pages={134-151} }