ÖZKARACA, E. 2022. İŞ SÖZLEŞMESİNİN GÖZALTINA ALINMA VEYA TUTUKLULUK NEDENİYLE FESHİ. Tekstil İşveren Hukuk Eki , no.141 .

ÖZKARACA, E., (2022). İŞ SÖZLEŞMESİNİN GÖZALTINA ALINMA VEYA TUTUKLULUK NEDENİYLE FESHİ. Tekstil İşveren Hukuk Eki , no.141.

ÖZKARACA, ERCÜMENT. "İŞ SÖZLEŞMESİNİN GÖZALTINA ALINMA VEYA TUTUKLULUK NEDENİYLE FESHİ," Tekstil İşveren Hukuk Eki , no.141, 2022

ÖZKARACA, ERCÜMENT. "İŞ SÖZLEŞMESİNİN GÖZALTINA ALINMA VEYA TUTUKLULUK NEDENİYLE FESHİ." Tekstil İşveren Hukuk Eki , no.141, 2022

ÖZKARACA, E. (2022) . "İŞ SÖZLEŞMESİNİN GÖZALTINA ALINMA VEYA TUTUKLULUK NEDENİYLE FESHİ." Tekstil İşveren Hukuk Eki , no.141.

@article{article, author={ERCÜMENT ÖZKARACA}, title={İŞ SÖZLEŞMESİNİN GÖZALTINA ALINMA VEYA TUTUKLULUK NEDENİYLE FESHİ}, journal={Tekstil İşveren Hukuk Eki}, year=2022}