L. ÇİNKO And T. UTAŞ, "Hibrit İş Özellikleri Çerçevesinde Mavi Yakalı Çalışanların İş Motivasyonu Ve İsrafın Önlenerek Kaynakların Verimli Kullanılması," İ.Ü.İktisat Fakültesi Mecmuası , vol.67, pp.43-56, 2017
ÇİNKO, L. And UTAŞ, T. 2017. Hibrit İş Özellikleri Çerçevesinde Mavi Yakalı Çalışanların İş Motivasyonu Ve İsrafın Önlenerek Kaynakların Verimli Kullanılması. İ.Ü.İktisat Fakültesi Mecmuası , vol.67 , 43-56.
ÇİNKO, L., & UTAŞ, T., (2017). Hibrit İş Özellikleri Çerçevesinde Mavi Yakalı Çalışanların İş Motivasyonu Ve İsrafın Önlenerek Kaynakların Verimli Kullanılması. İ.Ü.İktisat Fakültesi Mecmuası , vol.67, 43-56.
ÇİNKO, LEVENT, And TAYFUN UTAŞ. "Hibrit İş Özellikleri Çerçevesinde Mavi Yakalı Çalışanların İş Motivasyonu Ve İsrafın Önlenerek Kaynakların Verimli Kullanılması," İ.Ü.İktisat Fakültesi Mecmuası , vol.67, 43-56, 2017
ÇİNKO, LEVENT And UTAŞ, TAYFUN. "Hibrit İş Özellikleri Çerçevesinde Mavi Yakalı Çalışanların İş Motivasyonu Ve İsrafın Önlenerek Kaynakların Verimli Kullanılması." İ.Ü.İktisat Fakültesi Mecmuası , vol.67, pp.43-56, 2017
ÇİNKO, L. And UTAŞ, T. (2017) . "Hibrit İş Özellikleri Çerçevesinde Mavi Yakalı Çalışanların İş Motivasyonu Ve İsrafın Önlenerek Kaynakların Verimli Kullanılması." İ.Ü.İktisat Fakültesi Mecmuası , vol.67, pp.43-56.
@article{article, author={LEVENT ÇİNKO And author={TAYFUN UTAŞ}, title={Hibrit İş Özellikleri Çerçevesinde Mavi Yakalı Çalışanların İş Motivasyonu Ve İsrafın Önlenerek Kaynakların Verimli Kullanılması}, journal={İ.Ü.İktisat Fakültesi Mecmuası}, year=2017, pages={43-56} }