E. Yılmaz, "İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimini Etkinleştirmede İletişim Sürecinin Önemi," Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi, Yıllık 2001 , no.3, pp.269-281, 2001
Yılmaz, E. 2001. İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimini Etkinleştirmede İletişim Sürecinin Önemi. Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi, Yıllık 2001 , no.3 , 269-281.
Yılmaz, E., (2001). İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimini Etkinleştirmede İletişim Sürecinin Önemi. Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi, Yıllık 2001 , no.3, 269-281.
Yılmaz, EMEL. "İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimini Etkinleştirmede İletişim Sürecinin Önemi," Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi, Yıllık 2001 , no.3, 269-281, 2001
Yılmaz, EMEL. "İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimini Etkinleştirmede İletişim Sürecinin Önemi." Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi, Yıllık 2001 , no.3, pp.269-281, 2001
Yılmaz, E. (2001) . "İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimini Etkinleştirmede İletişim Sürecinin Önemi." Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi, Yıllık 2001 , no.3, pp.269-281.
@article{article, author={EMEL YILMAZ}, title={İşletmelerde İnsan Kaynakları Yönetimini Etkinleştirmede İletişim Sürecinin Önemi}, journal={Ankara Üniversitesi İletişim Fakültesi, Yıllık 2001}, year=2001, pages={269-281} }