Eser, G. 2017. ÇALIŞANIN YÖNETİCİSİNE GÜVENMEDİĞİ DURUMLARDAKİDAVRANIŞLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. The journal of academic social sciences (ASOS) , vol.5 , 226-236.

Eser, G., (2017). ÇALIŞANIN YÖNETİCİSİNE GÜVENMEDİĞİ DURUMLARDAKİDAVRANIŞLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. The journal of academic social sciences (ASOS) , vol.5, 226-236.

Eser, GÜL. "ÇALIŞANIN YÖNETİCİSİNE GÜVENMEDİĞİ DURUMLARDAKİDAVRANIŞLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA," The journal of academic social sciences (ASOS) , vol.5, 226-236, 2017

Eser, GÜL. "ÇALIŞANIN YÖNETİCİSİNE GÜVENMEDİĞİ DURUMLARDAKİDAVRANIŞLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA." The journal of academic social sciences (ASOS) , vol.5, pp.226-236, 2017

Eser, G. (2017) . "ÇALIŞANIN YÖNETİCİSİNE GÜVENMEDİĞİ DURUMLARDAKİDAVRANIŞLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA." The journal of academic social sciences (ASOS) , vol.5, pp.226-236.

@article{article, author={GÜL ESER}, title={ÇALIŞANIN YÖNETİCİSİNE GÜVENMEDİĞİ DURUMLARDAKİDAVRANIŞLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA}, journal={The journal of academic social sciences (ASOS)}, year=2017, pages={226-236} }