ERGİN, H. 2015. İşyerinde Gönül İlişkisinin İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi. Sicil İş Hukuku Dergisi , 67-82.

ERGİN, H., (2015). İşyerinde Gönül İlişkisinin İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi. Sicil İş Hukuku Dergisi , 67-82.

ERGİN, HEDİYE. "İşyerinde Gönül İlişkisinin İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi," Sicil İş Hukuku Dergisi , 67-82, 2015

ERGİN, HEDİYE. "İşyerinde Gönül İlişkisinin İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi." Sicil İş Hukuku Dergisi , pp.67-82, 2015

ERGİN, H. (2015) . "İşyerinde Gönül İlişkisinin İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi." Sicil İş Hukuku Dergisi , pp.67-82.

@article{article, author={HEDİYE ERGİN}, title={İşyerinde Gönül İlişkisinin İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi}, journal={Sicil İş Hukuku Dergisi}, year=2015, pages={67-82} }