M. D. BÖRÜ And G. Ö. BEGÜM, "Liderlik Tarzının Çalışanın İş Tatmini ile İlişkisi ve Lidere Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü," Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.23, pp.135-156, 2006
BÖRÜ, M. D. And BEGÜM, G. Ö. 2006. Liderlik Tarzının Çalışanın İş Tatmini ile İlişkisi ve Lidere Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü. Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.23 , 135-156.
BÖRÜ, M. D., & BEGÜM, G. Ö., (2006). Liderlik Tarzının Çalışanın İş Tatmini ile İlişkisi ve Lidere Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü. Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.23, 135-156.
BÖRÜ, MELİHA, And GÜNEŞER ÖTKEN BEGÜM. "Liderlik Tarzının Çalışanın İş Tatmini ile İlişkisi ve Lidere Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü," Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.23, 135-156, 2006
BÖRÜ, MELİHA D. And BEGÜM, GÜNEŞER Ö. . "Liderlik Tarzının Çalışanın İş Tatmini ile İlişkisi ve Lidere Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü." Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.23, pp.135-156, 2006
BÖRÜ, M. D. And BEGÜM, G. Ö. (2006) . "Liderlik Tarzının Çalışanın İş Tatmini ile İlişkisi ve Lidere Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü." Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.23, pp.135-156.
@article{article, author={MELİHA DENİZ BÖRÜ And author={GÜNEŞER ÖTKEN BEGÜM}, title={Liderlik Tarzının Çalışanın İş Tatmini ile İlişkisi ve Lidere Olan Güvenin Bu İlişkideki Rolü}, journal={Hacettepe Üniversitesi İİBF Dergisi}, year=2006, pages={135-156} }