NAL, M. And TARIM, M. 2017. Sağlık Yöneticilerinin Paternalist (Babacan) LiderlikDavranışlarının Çalışanların İş Doyumu Üzerine Etkisi. AÇÜ Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi , vol.3 , 117-141.

NAL, M., & TARIM, M., (2017). Sağlık Yöneticilerinin Paternalist (Babacan) LiderlikDavranışlarının Çalışanların İş Doyumu Üzerine Etkisi. AÇÜ Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi , vol.3, 117-141.

NAL, MUSTAFA, And MEHVEŞ TARIM. "Sağlık Yöneticilerinin Paternalist (Babacan) LiderlikDavranışlarının Çalışanların İş Doyumu Üzerine Etkisi," AÇÜ Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi , vol.3, 117-141, 2017

NAL, MUSTAFA And TARIM, MEHVEŞ. "Sağlık Yöneticilerinin Paternalist (Babacan) LiderlikDavranışlarının Çalışanların İş Doyumu Üzerine Etkisi." AÇÜ Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi , vol.3, pp.117-141, 2017

NAL, M. And TARIM, M. (2017) . "Sağlık Yöneticilerinin Paternalist (Babacan) LiderlikDavranışlarının Çalışanların İş Doyumu Üzerine Etkisi." AÇÜ Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi , vol.3, pp.117-141.

@article{article, author={MUSTAFA NAL And author={MEHVEŞ TARIM}, title={Sağlık Yöneticilerinin Paternalist (Babacan) LiderlikDavranışlarının Çalışanların İş Doyumu Üzerine Etkisi}, journal={AÇÜ Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi}, year=2017, pages={117-141} }