TUNAY, N. 2019. Personel Güçlendirmenin Çalışanların İş Tatmini,Performansı ve Örgütsel Bağlılığına Etkileri:Türk Sigorta Sektörü Örneği. Maliye ve Finans Yazıları , vol.33, no.112 , 241-258.

TUNAY, N., (2019). Personel Güçlendirmenin Çalışanların İş Tatmini,Performansı ve Örgütsel Bağlılığına Etkileri:Türk Sigorta Sektörü Örneği. Maliye ve Finans Yazıları , vol.33, no.112, 241-258.

TUNAY, NECLA. "Personel Güçlendirmenin Çalışanların İş Tatmini,Performansı ve Örgütsel Bağlılığına Etkileri:Türk Sigorta Sektörü Örneği," Maliye ve Finans Yazıları , vol.33, no.112, 241-258, 2019

TUNAY, NECLA. "Personel Güçlendirmenin Çalışanların İş Tatmini,Performansı ve Örgütsel Bağlılığına Etkileri:Türk Sigorta Sektörü Örneği." Maliye ve Finans Yazıları , vol.33, no.112, pp.241-258, 2019

TUNAY, N. (2019) . "Personel Güçlendirmenin Çalışanların İş Tatmini,Performansı ve Örgütsel Bağlılığına Etkileri:Türk Sigorta Sektörü Örneği." Maliye ve Finans Yazıları , vol.33, no.112, pp.241-258.

@article{article, author={NECLA TUNAY}, title={Personel Güçlendirmenin Çalışanların İş Tatmini,Performansı ve Örgütsel Bağlılığına Etkileri:Türk Sigorta Sektörü Örneği}, journal={Maliye ve Finans Yazıları}, year=2019, pages={241-258} }