Yıldız, M. L. 2013. Algılanan Kişi Örgüt Uyumu Tanınırlık İmaj ve Örgütsel Çekiciliğin İşe Başvurma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi. Journal of Economics and Administrative Sciences , vol.24 , 153-173.

Yıldız, M. L., (2013). Algılanan Kişi Örgüt Uyumu Tanınırlık İmaj ve Örgütsel Çekiciliğin İşe Başvurma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi. Journal of Economics and Administrative Sciences , vol.24, 153-173.

Yıldız, MÜGE. "Algılanan Kişi Örgüt Uyumu Tanınırlık İmaj ve Örgütsel Çekiciliğin İşe Başvurma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi," Journal of Economics and Administrative Sciences , vol.24, 153-173, 2013

Yıldız, MÜGE L. . "Algılanan Kişi Örgüt Uyumu Tanınırlık İmaj ve Örgütsel Çekiciliğin İşe Başvurma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi." Journal of Economics and Administrative Sciences , vol.24, pp.153-173, 2013

Yıldız, M. L. (2013) . "Algılanan Kişi Örgüt Uyumu Tanınırlık İmaj ve Örgütsel Çekiciliğin İşe Başvurma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi." Journal of Economics and Administrative Sciences , vol.24, pp.153-173.

@article{article, author={MÜGE LEYLA YILDIZ ŞEN}, title={Algılanan Kişi Örgüt Uyumu Tanınırlık İmaj ve Örgütsel Çekiciliğin İşe Başvurma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin Ölçülmesine Yönelik Bir Yapısal Eşitlik Modellemesi}, journal={Journal of Economics and Administrative Sciences}, year=2013, pages={153-173} }