Çalışkan, S. C. Et Al. 2015. Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı Çalışanın Farklılık İklimi Algısı Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi , vol.2 , 1-11.

Çalışkan, S. C., Ünal, Z. M., Kalafatoğlu, Y., Akün Palut, F. A., & Üçler, Ç., (2015). Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı Çalışanın Farklılık İklimi Algısı Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi , vol.2, 1-11.

Çalışkan, Sezer Et Al. "Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı Çalışanın Farklılık İklimi Algısı Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma," İş ve İnsan Dergisi , vol.2, 1-11, 2015

Çalışkan, Sezer C. Et Al. "Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı Çalışanın Farklılık İklimi Algısı Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma." İş ve İnsan Dergisi , vol.2, pp.1-11, 2015

Çalışkan, S. C. Et Al. (2015) . "Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı Çalışanın Farklılık İklimi Algısı Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma." İş ve İnsan Dergisi , vol.2, pp.1-11.

@article{article, author={Sezer Cihan Çalışkan Et Al. }, title={Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekâsı Çalışanın Farklılık İklimi Algısı Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinisizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma}, journal={İş ve İnsan Dergisi}, year=2015, pages={1-11} }